La vida humana depende de la salud de los bosques
La silvicultura responsable hace más que proteger la salud y resiliencia de los bosques: también protege el bienestar de las personas que viven y trabajan allí. Entre estas personas se encuentran comunidades y familias de administradores de bosques, pueblos indígenas que viven en sus tierras ancestrales y trabajadores cuyo sustento depende de los productos forestales.
Anders Blom, presidente del Consejo de la Fundación Indígena del FSCTodos compartiremos la misma creencia y respeto por la Madre Tierra. Todos estamos aquí para ser buenos guardianes de la Madre Tierra y de nuestro paisaje cultural indígena
4 maneras en las que el FSC mejora nuestras vidas
FSC y sus socios de las comunidades indígenas de todo el mundo crearon la Fundación Indígena del FSC en 2018 con el fin de apoyar a los pueblos indígenas a impulsar el cambio en sus territorios, desarrollo y derechos y en su rol activo en las soluciones basadas en los bosques y la naturaleza alrededor del mundo. La Fundación cuenta con el apoyo del Comité Permanente de Pueblos Indígenas del FSC (PIPC), un grupo que garantiza que las voces indígenas sean escuchadas en los niveles más altos de la toma de decisiones dentro del FSC.
Estos son algunos de los objetivos de la Fundación:
- Conectar a los pueblos indígenas de todo el mundo con el sistema del FSC y su método para equilibrar las prioridades económicas, ambientales y sociales
- Aumentar el acceso de los pueblos indígenas al mercado con sus productos forestales certificados
- Generar oportunidades innovadoras para conectar el desarrollo económico sostenible, la gestión forestal sostenible y la acción climática de acuerdo con la visión, los valores y los conocimientos de los pueblos indígenas.
Priorizar a los trabajadores
Estamos comprometidos a garantizar los derechos de los trabajadores con la incorporación de requisitos laborales básicos en el sistema de certificación del FSC. Entre los requisitos se encuentran los siguientes:
- Prohibición del trabajo infantil o forzado
- Prohibición de discriminación en el empleo y ocupación
- Libertad de asociación y derecho a negociaciones colectivas
FSC promueve la diversidad y la igualdad de género
Estamos comprometidos a garantizar los derechos de los trabajadores con la incorporación de requisitos laborales básicos en el sistema de certificación del FSC. Entre los requisitos se encuentran los siguientes:
- Prohibición del trabajo infantil o forzado
- Prohibición de discriminación en el empleo y ocupación
- Libertad de asociación y derecho a negociaciones colectivas